ज़ोहो के श्रीधर वेम्बू ने एआई-संचालित आईटी नौकरियों के संकट के बीच शिक्षा ऋण के खिलाफ चेतावनी दी

ज़ोहो के सह-संस्थापक और मुख्य वैज्ञानिक श्रीधर वेम्बू ने छात्रों और अभिभावकों से कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और स्वचालन से प्रेरित आईटी नौकरियों के बाजार में गिरावट के कारण बड़े शिक्षा ऋण लेने पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया। X पर एक पोस्ट में, वेम्बू ने एक भारतीय छात्र के मामले पर प्रकाश डाला, जिसे एक कम-ज्ञात अमेरिकी कॉलेज से मास्टर डिग्री के लिए 12% ब्याज पर 70 लाख रुपये ($80,000) का ऋण मिला था, जिसमें नौकरी की संभावनाएँ, विशेष रूप से विदेशी छात्रों के लिए, बहुत कम थीं।

वेम्बू ने बताया कि एआई युग के अनुकूल होने के कारण ज़ोहो ने भर्ती में कमी की है और बिना छंटनी की नीति अपनाई है, जबकि टीसीएस जैसी आईटी दिग्गज कंपनियों ने जुलाई 2025 में 12,000 नौकरियों (अपने कार्यबल का 2%) में कटौती की थी, और माइक्रोसॉफ्ट ने एआई में 80 बिलियन डॉलर का निवेश करते हुए 15,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी। ये छंटनी, मुख्य रूप से बैक-ऑफ़िस, सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग और आईटी सपोर्ट भूमिकाओं को लक्षित करते हुए, एक व्यापक उद्योग बदलाव को दर्शाती है। भारत के आईटी संघ, नैसकॉम ने इस क्षेत्र को एक “परिवर्तनकारी मोड़” पर बताया और एआई-संचालित कौशल में कौशल उन्नयन का आग्रह किया।

“विदेश में या भारत में, डिग्रियों के लिए भारी उधार लेना नासमझी है,” वेम्बू ने चेतावनी दी, पारंपरिक डिग्रियों की बजाय नियोक्ता-वित्त पोषित प्रशिक्षण कार्यक्रमों की वकालत करते हुए। “हमें शिक्षा के नाम पर युवाओं को कर्ज में नहीं फँसाना चाहिए,” उन्होंने कौशल विकास में ज़ोहो के निवेश को वित्तीय संकट से बचने के लिए दूसरों के लिए एक मॉडल के रूप में रेखांकित किया।

एआई अपनाने में तेज़ी ने पारंपरिक आईटी भूमिकाओं की माँग को कम कर दिया है, जिसमें टीसीएस ने “कौशल बेमेल” और स्वचालन को प्रमुख कारक बताया है। वेम्बू द्वारा उद्योग-संचालित प्रशिक्षण और वैकल्पिक प्रमाणपत्रों का आह्वान शिक्षा को बाज़ार की ज़रूरतों के अनुरूप बनाने और स्थायी करियर पथ सुनिश्चित करने के उद्देश्य से है।